（单选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2013年的年休假的是（）。
A李某在2013年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资
B累计工作年限为8年的王某，在2013年请病假累计为45天
C累计工作年限为18年的赵某，在2013年请病假累计为85天
D累计工作年限为28年的孙某，在2013年请病假累计为125天
正确答案
答案解析
选项A，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；选项B，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假；选项C，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假；选项D，累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
相似试题
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。
（单选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。
