（1）想检查自己听到的话语与观察到的事物时。
（2）当构思重要问题或思考新的论点时。
（3）当探索变通途径或检查原定的策略和战术时。
（4）当决定如何对付对手的要求或研究可能的让步时。
（5）当分析价格、规格、时间、成本与条件的变动时。
（6）当制止对手提出尴尬问题或排斥讨厌的谈判对手时。
（7）当体力不支或情绪紧张时。
（简答题）
简述谈判中一般何时可以叫停。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）
（单选题）
在战术决策过程中，通过评价信息，一般谈判手可能看到（）
（多选题）
针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）
（单选题）
针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）
（判断题）
针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点包括投入谈判人员、用语和态度。
（判断题）
谈判中有些不值得回答的问题完全可以不予理睬，装作没听见。
（判断题）
针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有投入的谈判人员、时间、地点和态度。
（判断题）
谈判伦理在谈判的运动、实践中可以成为具有指导性的理论，亦可以是运动实践之后认识或追求的结果。
（判断题）
在商务谈判中，实力处于劣势的一方，可以采用先苦后甜、规定时限策略。
