(判断题)
赫茨伯格的双因素理论认为,引起人们行为动机的因素有两个;一个是保健因素,二是激励因素。其中,保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
(单选题)
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
(单选题)
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
(判断题)
赫茨伯格的双因素理论认为,只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
(单选题)
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和()因素的影响。
(单选题)
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认为人类有两种不同类型的需要,一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素,一类是促使人们产生不满意的因素是()。
(填空题)
赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有()和()两种。
(填空题)
赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有保健因素和()两种。
(单选题)
赫茨伯格的双因素理论认为,()不是激励因素。
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