（多选题）
根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。
A是否反映了组织未来的潜在需求
B是否有利于改善组织气氛
C员工满意度能否得到提高
D以企业真正的需求作为培训标准
E确定培训的资源能否满足培训需求
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
（单选题）
培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）
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对培训组织实施的时机选择和培训目的确定最有发言权的是（）
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培训内容的确定在注重专业知识、技能操作、结构比重组合的同时，更要突出客观实际需要，这是（）
（单选题）
根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是（）
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公司根据同行业培训预算的平均值确定一年度的培训预算，我们将这种方法称之为（）
（多选题）
明确培训需要时，包括（ ）。
（单选题）
需要进行岗前培训的员工不包括（）
（单选题）
企业培训和发展的作用不包括（）
