A偶发性
B多发性
C经济利益主导性
D地域集中性
E矛盾激化性
（判断题）
劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（）
答案解析
（单选题）
下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。
（多选题）
和解或调解解决劳务纠纷争议的优点有（）。
仲裁解决劳务纠纷争议的优点有（）。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。
劳务纠纷调解的基本原则有（）
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。
处置劳务纠纷和解和调解的作用有（）
处理劳务纠纷的主要途径有（）。
