（多选题）
下列属于可避免离职有（）。
A由于工作条件恶劣而导致的员工离职
B管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员
C员工重病致残
D员工非工伤事故死亡
E员工怀孕临时离职
正确答案
答案解析
略
相似试题
（名词解析）
可避免离职
（多选题）
下列属于离职培训的有（）。
（单选题）
下列不属于离职培训的方式是（）。
（单选题）
下列不属于员工离职的三个阶段的是（）
（单选题）
离职是辞职、解雇、解除、终止等劳动关系结束的结果，由于离职原由与性质不同，因此离职面谈过程中的技巧尤为重要。需要注意避免的是（）
（单选题）
下列各项中不属于员工离职的主要因素是哪一项（）
（多选题）
有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解，有利于揭示出组织人力资源管理系统存在的问题，而离职面谈可包括（）等方面的内容。
（单选题）
为避免网络资源的浪费，各单位亟须指派（）定期对OA通讯录进行巡查，对撤消的机构和离职人员及时申请注销。
（判断题）
支付给员工的离职费用属于离职成本中的间接成本。
