首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(多选题)

下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。

A责任

B工资

C监督方式

D人际关系

E组织政策

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

双因素理论又称"激励-保健因素理论"。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用。本题正确答案为BCDE。

相似试题

  • (多选题)

    下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。

    答案解析

  • (多选题)

    根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工()。

    答案解析

  • (多选题)

    路径——目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有( )。

    答案解析

  • (多选题)

    路径目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于双因素理论,下列说法正确的是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    关于双因素理论,下列说法不正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    下列选项中属于非智力因素的有()。

    答案解析

  • (多选题)

    有关路径-目标理论,下列选项中,()属于下属控制范围之外的环境因素。

    答案解析

快考试在线搜题