常见的角色失调有以下几种情况：
（1）角色紧张。当一个人同时进行多重角色的扮演失，面对各种不同的角色要求，个人再时间和精力的分配上就回发生矛盾，产生角色紧张。
（2）角色冲突。在角色扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，妨碍了角色扮演的顺利进行，就产生了角色冲突，包括角色间的冲突和角色内的冲突两种类型。
（3）角色失败。它是指由于多种原因而使角色扮演者无法成功地扮演其角色，从而出现严重的角色失调现象。角色失调通常分为两种情况，一种是角色的承担者不得不退出角色，另一种是角色扮演者虽然还在某种角色位置上，但实践证明其角色扮演已经失败。
