社会化指组织帮助新员工适应组织文化的这个过程。
社会化为组织带来的好处：
（1）社会化摒弃了新员工之间的行为和看法上的分歧，使员工行为具有标准化和高度可预测性，令组织更易管理。
（2）管理层通过仔细选择新员工社会化的经验，可以塑造循规蹈矩的顺从型员工，也可以造就富有革新精神的创造型员工。
社会化为组织的新成员带来的好处：
（1）新成员会在组织和工作中如鱼得水；
（2）新员工感到自己被同事们接受，被视为一个可以信赖的重要个体。
（3）新员工理解了整个系统的运作，不仅仅包括自己的工作任务，而且包括组织的规章制度、工作程序和被认可的非正式活动等等，会使员工相信自己有能力做好工作。
（4）成功的社会化对员工的生产率、组织承诺和降低员工的离职意向都会有积极的影响。
（简答题）
社会化能为组织带来什么好处？能为组织的新成员带来什么好处？
正确答案
答案解析
略
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处理危机事件中，能为组织带来无法估量的创齐效益的是（）.
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在处理危机事件中，能为组织带来无法估量的经济效益的是（）。
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