（多选题）
员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
A组织特色
B人力评估
C经济环境
D心理素质
E工作分析
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
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简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？
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员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（ ）。
（单选题）
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（ ）。
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组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（ ）。
（单选题）
组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（ ）。
（简答题）
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
（单选题）
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（ ）。
（单选题）
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（ ）。
