（多选题）
劳动者王某的以下收入不属于工资范围的包括（）
A王某在杂志上发表文章获得的稿费
B单位支付王某的劳动保护方面的费用
C王某在国庆节期间加班获得的报酬
D单位支付王某的计划生育独生子女补贴
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
以下不属于工资范围的劳动收入有（）。
（单选题）
劳动者的下列收入不属于工资范围的是（）
（单选题）
中国公民王某2013年12月取得工资、薪金收入6000元，取得不含税全年一次性奖金收入60000元，王某当月取得的工资收入和全年一次性奖金共计应缴纳个人所得税（）元。
（单选题）
王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费（）
（单选题）
王某获得一笔股息收入，依法缴纳了200元的个人所得税，王某属于（）
（判断题）
用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（单选题）
王某获得一笔股息收入，依法缴纳了200元的个人所得税，该笔股息收入属于（）
（多选题）
下列不属于我国劳动法调整范围的有（）
（简答题）
2000年5月，某市东城区甲厂与西城区乙厂经协商，签订一份借调乙厂王某的合同。合同规定：王某为甲厂从事技术传授工作两年，甲厂向乙厂支付技术服务费20万元，并由乙厂向王某支付工资。2001年1月，该市南城区丙厂向王某发出邀请，愿高薪聘请王某到丙厂工作。2001年2月，王某以技术传受完毕为由要求提前终止合同，甲厂不同意，双方发生争执，王某遂不再到甲厂上班而到丙厂上班。无奈，甲厂向东城区劳动争议委员会申请仲裁，要求王某赔偿损失。劳动争议仲裁委员会是否应当受理本案？为什么？
