（多选题）
在劳务关系中用工单位（）。
A可与被派遣劳动者签订劳务合同
B可与被派遣劳动者签订培训协议
C无权与被派遣劳动者签订培训协议
D可与被派遣劳动者签订保密协议
E无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。
（单选题）
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。（2014年新增）
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在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
（多选题）
劳动关系与劳务关系的区别包括（）
（多选题）
劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。
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劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。
（单选题）
劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。
（单选题）
劳务关系特征不包括（）。
（多选题）
劳务关系受（）等调整规范
