首页财经考试经济师中级经济师中级经济师运输铁路专业知识与实务
(多选题)

计时工资是根据劳动者的()计量并支付工资的形式。

A标准工资

B工作时间

C完成工作量

D劳动定额

E产品单价

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    根据以下材料,回答题: 已知某铁路局2007年工资支出47741万元,材料支出16578万元,燃料支出33604万元,电力支出2805万元,折旧费86469万元,其他支出26053万元;2008年运营人员劳动生产率提高10%,平均工资增长5%

    答案解析

  • (单选题)

    根据以下材料,回答题: 已知某铁路局2007年工资支出47741万元,材料支出16578万元,燃料支出33604万元,电力支出2805万元,折旧费86469万元,其他支出26053万元;2008年运营人员劳动生产率提高10%,平均工资增长5%

    答案解析

  • (多选题)

    根据以下材料,回答题: 已知某铁路局2007年工资支出47741万元,材料支出16578万元,燃料支出33604万元,电力支出2805万元,折旧费86469万元,其他支出26053万元;2008年运营人员劳动生产率提高10%,平均工资增长5%

    答案解析

  • (多选题)

    根据以下材料,回答题: 已知某铁路局2007年工资支出47741万元,材料支出16578万元,燃料支出33604万元,电力支出2805万元,折旧费86469万元,其他支出26053万元;2008年运营人员劳动生产率提高10%,平均工资增长5%

    答案解析

  • (单选题)

    根据以下材料,回答题: 已知某铁路局2007年工资支出47741万元,材料支出16578万元,燃料支出33604万元,电力支出2805万元,折旧费86469万元,其他支出26053万元;2008年运营人员劳动生产率提高10%,平均工资增长5%

    答案解析

  • (单选题)

    某铁路分局工资占成本费用比为15%,预测未来一年其运营人员劳动率将提高12%,平均工资将上涨5%,则未来一年的成本费用降低率为()。

    答案解析

  • (单选题)

    工资总额不包括的项目是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    等级工资制中的工资级差指( )

    答案解析

  • (单选题)

    等级工资制中的工资差是指()

    答案解析

快考试在线搜题