（判断题）
对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清、超过法定时效期间的仲裁申请，仲裁委员会可以予以受理。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
（单选题）
人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。
（判断题）
法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
（判断题）
劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。
（多选题）
事业单位人事争议仲裁受案范围有（）
（多选题）
事业单位人事争议仲裁受案范围有（）
（判断题）
劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。
（判断题）
《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
（判断题）
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。
