A理念层
B管理行为层
C制度层
D符号层
（单选题）
企业文化测量的目的在于（）。
答案解析
（多选题）
企业文化测量维度的选择一般要求（）。
企业文化测量的意义有（）。
（判断题）
企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
对企业文化测量维度的最基本的要求是（）。
荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
企业文化测量具有（）特征。
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。
