（单选题）
就团队管理的角度来说，无领导小组讨论所要考核的最为重要的能力是（）。
A团队协作能力
B应变能力
C沟通能力
D领导能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在无领导小组讨论的指导语中，一定要强调的是团队的（）。
（单选题）
就人数而言，无领导小组讨论一般多少人比较合适？（）
（简答题）
对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括哪几方面？
（多选题）
资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。
（判断题）
管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为（如一定的体力活动），同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。
（单选题）
职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）
（多选题）
无领导小组讨论主要观察应聘者的（）。
（多选题）
无领导小组讨论的优点是（）
（简答题）
试述对无领导小组讨论的认识。
