(单选题)
对各项工作产出必须设定相应权重,设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定,而不是根据花费时间的多少来设定,而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标,这是确定工作产出的()
A增值产出原则
B客户导向原则
C结果导向原则
D确定权重原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在战略要素评价矩阵法中,战略要素对企业战略的影响程度赋予相应的权重,但是各要素的权重值之和必须为()。
(单选题)
对于职级高的职位和主要业务部门的职位,其关键绩效指标的权重()工作目标设定。
(单选题)
360度评估法,根据不同的责任相关和()程度,设定不同的权重。
(简答题)
简述绩效评估通用指标的权重设置方法。
(简答题)
如何设置决策平衡单的权重?
(判断题)
在设置关键绩效指标的权重时,业绩指标比重比较大,可以达到80%。
(填空题)
加权评分对比法中,将各对比指标的相对等级分数乘上相应的权重数,即得()
(单选题)
在进行网络最短路径分析时,计算最短路径时权重一般可以设置为()。
(简答题)
华润万家超市选址问题:经过前期研究筛选后,选址候选目标城市为上海、成都、青岛。考察指标体系如图,框中数字为相应的权重: