（单选题）
360度评估法，根据不同的责任相关和（）程度，设定不同的权重。
A利益相关
B权力相关
C政绩相关
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列关于360度绩效评估法的论述正确的是（）。
（判断题）
关于360度绩效评估法，考核成本低，但容易流于形式
（判断题）
360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。（）
（单选题）
360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）
（判断题）
从理论和实践的角度看，360度评估模式都是一种非常好的绩效评估模式。
（判断题）
360°绩效评估法又称为多方评估者评估法，是对一般和中层管理人员评估考核使用得最多的一种方法。
（判断题）
360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
（多选题）
下列有关360度评估的优点表述正确的是（）
（多选题）
下列有关360度评估的缺点表述正确的是（）
