（判断题）
关于360度绩效评估法，考核成本低，但容易流于形式
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列关于360度绩效评估法的论述正确的是（）。
（判断题）
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
（判断题）
360°绩效评估法又称为多方评估者评估法，是对一般和中层管理人员评估考核使用得最多的一种方法。
（简答题）
360度绩效考核影包含哪些方面？
（判断题）
360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
（判断题）
360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。
（简答题）
请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？
（简答题）
360度绩效评估是指什么？
（单选题）
360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）
