（判断题）
360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
360度绩效考核影包含哪些方面？
（判断题）
360°绩效评估法又称为多方评估者评估法，是对一般和中层管理人员评估考核使用得最多的一种方法。
（简答题）
请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？
（判断题）
关于360度绩效评估法，考核成本低，但容易流于形式
（判断题）
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
（名词解析）
360度绩效评价方法
（单选题）
有的工作岗位要求员工工作独立性较强，目标比较明确并且容易量化，比如销售人员，可以选择的绩效考核方法是（）
（判断题）
360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
（单选题）
以下各项属于360度绩效评价方法优点的是（）
