（多选题）
按照菲德勒的模型，要想提高领导的有效性，需要（）
A或改变领导者的领导方式
B或提高被领导者的素质
C或推进组织变革和发展
D或重新组合领导层结构
E或改变领导者所处的环境
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
（多选题）
菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。
（单选题）
按照菲德勒模型，当组织处于最好或最坏的环境时，适应选择（）的领导者。
（填空题）
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。
（判断题）
菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。
（单选题）
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）
（多选题）
弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。
（简答题）
费德勒模型的基本假设是什么，工作情境是如何决定领导者风格的有效性的？
（判断题）
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。（）
