(单选题)
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”,即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()
A职位权利、领导者性格、上下级关系
B下属素质、领导者性格、上下级关系
C领导、素质、下属素质、任务结构
D职位权利、任务结构、上下级关系
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()。
(判断题)
心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。()
(单选题)
最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒,他于1962年提出了()
(单选题)
领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的()
(多选题)
菲德勒提出的权变理论认为,对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是()
(多选题)
根据菲德勒的领导权变理论,影响领导有效性的三个情境因素是()。
(多选题)
在菲德勒权变理论中,影响领导行为的两个方面是()
(单选题)
按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()
(判断题)
第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。