（填空题）
公共场所经营者应当建立（），组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，并进行考核。对考核不合格的，（）。
正确答案
卫生培训制度、不得安排上岗
答案解析
略
相似试题
（判断题）
公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。
（填空题）
公共场所经营者应当设立（）、或者配备专（兼）职卫生管理人员，具体负责本公共场所的卫生工作。建立健全卫生管理（）和卫生管理（）。
（填空题）
食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有（）、（）等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
（填空题）
公共场所经营者安排未获得有效健康合格证名的从业人员从事直接为顾客服务工作的，给予警告并处以（）元至（）元、最高（）元罚款。
（填空题）
公共场所经营者应当建立卫生设施设备维护制度，（）卫生设施设备，确保其（），不得擅自拆除、改造或者挪作他用。
（填空题）
公共场所经营者应当按照本办法的规定做好集中空调通风系统的卫生管理工作，建立健全集中空调通风系统的（），定期开展（），并建立（）。
（填空题）
公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员（）。
（单选题）
公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以多少元罚款；（）。
（填空题）
公共场所经营者应当设立卫生（）或者配备（）卫生管理人员，具体负责公共场所的卫生工作，（）和（）。
