（填空题）
《绩效考核管理办法》规定：对班组的考核等级评定分为一类、二类、（）、（）4个类别。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）
（填空题）
《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。
（单选题）
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别，班组考核得分为一类时（）。
（填空题）
《绩效考核管理办法》规定：失责积分标准中：班组长考核失格（）分。
（填空题）
《绩效考核管理办法》规定：车间、车队等级系数和班组等级系数为一类上浮（）元、二类不奖不罚、三类下浮（）元。
（填空题）
乘务员有语言粗鲁、挖苦、刁难、训斥等主观故意行为，引发旅客不满的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
（多选题）
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核（）。
（多选题）
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对各车队重点考核（）。
（多选题）
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对旅服车间重点考核（）。
