一、劳动生产率水平及其增长速度；
二、国民生产总值中积累与消费的比例关系；
1、正确处理积累与消费关系的原则；
2、防止两种倾向，合理安排积累与消费的比例；
A、要防止高积累倾向；
B、要防止高分配倾向；
3、积累与消费的恰当比例。
三、农业的生产状况；
1、农业本身就是国民经济的主要部门，既是积累建设基金的重要来源，又直接提供人民生活的需要；
2、农业发展不快，轻工业就缺乏原料，不仅不能增加工人扩大生产规模，就是现有的工人也难以提高劳动生产率；而劳动生产率难以提高，提高工资水平也就缺乏物质基础的保证；
3、农业发展不快，农业收入不高，工业品就缺乏一半以上的销售市场。
4、工资增长需要同包括农业在内的社会劳动生产率保持一定的比例关系，如果农业发展不快，农业劳动生产率增加缓慢，就会牵制社会劳动生产率的增长，从而也牵制工资水平的增长。
四、人口的数量规模；
1、人口规模过大使人均占有资源相对不足；
2、人口规模过大使人均物质资本提高缓慢；
3、人口规模过大使人均人力资本提高缓慢。
（简答题）
影响和制约工资水平的主要因素？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述影响和制约工资水平的主要因素。
（单选题）
影响和制约工资水平的最重要、最根本因素是（）。
（填空题）
（）是影响和制约工资水平的最重要、最根本的因素。
（填空题）
在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因素中，（）是影响实际工资水平的主要因素。
（多选题）
影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。
（填空题）
影响工资水平高低的两大因素是（）和（）。
（多选题）
影响和制约职业素质的因素很多,主要包括（ ）
（单选题）
在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）
（多选题）
在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。
