（单选题）
制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。
A战略伙伴
B管理专家
C员工激励者
D变革推动者
正确答案
答案解析
制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是变革推动者的角色。答案选D。
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（单选题）
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理者的（）角色。
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按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的（ ）角色。
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（）不是绩效计划的制订原则。
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