（名词解析）
岗位性津贴
正确答案
岗位性津贴又称劳动性津贴，是指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。如夜班工作的夜班津贴，高温环境工作的高温津贴等。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是（）。
（多选题）
下列人员中，可享受基层警官岗位津贴的有（）
（判断题）
层军官岗位津贴从下达命令的当月起开始发放。
（判断题）
基层军官岗位津贴从下达命令的当月起开始发放。
（单选题）
因病住院、疗养、参加培训，应从（）起停发基层军官岗位津贴。
（单选题）
实行“四连零”连续工作制的一线生产作业岗位，夜班津贴标准为（）元。
（多选题）
非因战因公连续病休超过（）个月的，从第（）个起停发工作性津贴至返回岗位的当月止
（单选题）
非因战因公连续病休超过（）个月的，从下月起停发工作性津贴至返回岗位的当月止
（判断题）
根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。
