（多选题）
非因战因公连续病休超过（）个月的，从第（）个起停发工作性津贴至返回岗位的当月止
A1
B6
C3
D4
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
非因战因公连续病休超过（）个月的，从下月起停发工作性津贴至返回岗位的当月止
（简答题）
《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？
（填空题）
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（单选题）
擅自离开工作岗位连续（）天以上的，离岗期间停（扣）发，其中离岗时间不足1月的按1个月计算
（多选题）
试用期不得超过六个月的劳动合同有（）。
（判断题）
济南分行辖区分行级文明单位一般奖励不超过人均1个月的基本工资。
（单选题）
由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于（）个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。
（单选题）
合同金额变更小于10000美元（含10000美元），以及延长加工期限不超过（）个月的合同，经营单位或企业可不到外经贸主管部门重新审批，而直接向主管海关及中国银行办理合同的变更手续。
（多选题）
某企业计划购置一台设备，从第4年开始还款，每年末等额还款7万元，连续支付5年。资金成本率为1，0％，则5年的还款总额相当于现在一次性支付（）万元。
