（单选题）
作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
A平时考核的结果
B不定期考核的结果
C年终考核的结果
D定期考核的结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。
（判断题）
公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。
（多选题）
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（）。
（单选题）
在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。
（单选题）
国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
（单选题）
定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。
（多选题）
级别和职务是确定公务员的（）的依据。
（简答题）
简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
（单选题）
公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。
