（判断题）
我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（）。
（单选题）
我国公务员考核的结果等次分为（）。
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定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。
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我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）。
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公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
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试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
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某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（）。
（判断题）
对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。
（单选题）
国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
