A一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责
B多数人懒惰
C人们的需要是多种多样的
D职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变
（简答题）
以Y理论为指导思想的管理理论的要点是什么？
答案解析
简述Y理论的要点和相应的领导行为?
（判断题）
X理论是积极的，Y理论是消极的理论。
（单选题）
X理论和Y理论是（）提出的。
Y理论与X理论的假设是相对的。
关于X理论与Y理论，正确的表述是（）
麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）
X理论和Y理论的提出者是（）
超Y理论是一种权变的管理理论。
