首页学历类考试大学管理学
(简答题)

职业生涯战略有哪几类?

正确答案

1)胜任现职。是指提高现任岗位的竞争力,希望有效地胜任现在的工作。
2)延时工作。也称扩大工作参与,是指决定在自己的工作中投入大量的时间、精力和心思。
3)开发技能。是指通过培训、教育或者其他的实践性工作来获得(或提高)有助于当前职位的能力,或以后工作需要的能力。
4)拓展机会。是指设计一些办法,把自己的兴趣和志向告知他人,以了解与自身志向相符的工作机会。
5)建立支持性关系。也称“拜师结友”,是指设计用来寻找重要人士与其建立良好关系的那些行为,其目的是为了得到或提供有关信息、指导、支持和各种机会。
6)树立形象和声誉。是用来传递成功和胜任姿态,要通过交流使别人了解自己突出能力、成功或成功潜力,以使自己在组织内树立良好的声誉。
7)参与组织政治。是指试图以奉承、服从、联盟以及有利的交易和影响等手段去获得预期的结果。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    企业产品开发战略有哪几类?

    答案解析

  • (多选题)

    对职业生涯的全面评价主要包括以下哪几类评价体系()

    答案解析

  • (多选题)

    中小企业发展的战略有()

    答案解析

  • (简答题)

    企业的基本竞争战略有哪些?

    答案解析

  • (多选题)

    迈克尔·波特提出的企业基本战略有()

    答案解析

  • (多选题)

    服务创新战略有()实施方式。

    答案解析

  • (简答题)

    生产运作的竞争战略有哪些指标?

    答案解析

  • (多选题)

    常采用的防御性战略有()

    答案解析

  • (多选题)

    成本领先战略有哪些具体类型()

    答案解析

快考试在线搜题