（判断题）
企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
A对
B错
正确答案
答案解析
本题考核职工薪酬的内容。应付职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
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（判断题）
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
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（判断题）
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（判断题）
应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）
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（判断题）
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（判断题）
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（单选题）
在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2013年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2012年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（）元。
