（判断题）
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。
相似试题
（判断题）
企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
（判断题）
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）
（判断题）
应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）
（单选题）
企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。
（判断题）
只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。
（判断题）
职工与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，免予征收个人所得税。（）
（判断题）
“应付票据”核算企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出承兑的银行汇票。（）
（单选题）
企业从应付职工工资中代扣职工房租，应借记的会计科目是（）。
（判断题）
“应付票据”只能用于核算企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出的银行承兑汇票。
