(多选题)
按照劳动合同的期限划分,企业劳动合同可以分为()。
A两年期限劳动合同
B三年期限劳动合同
C固定期限劳动合同
D无固定期限劳动合同
E以完成一定工作任务为期限的劳动合同
正确答案
答案解析
本题考查企业劳动合同的分类。按照劳动合同的期限划分,企业劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
相似试题
(单选题)
()是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。
(多选题)
按照企业的经营范围可以把经营战略划分为()
(单选题)
按照()不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
(单选题)
劳动者无过失,企业可以解除合同的情形不包括()。
(多选题)
根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括( )。
(单选题)
下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有( )
(多选题)
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有( )。
(多选题)
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有()。
(单选题)
( )是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度。