（判断题）
评价中心的核心技术是情境模拟测试。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）、（）、（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
（多选题）
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
（多选题）
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
（判断题）
在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。（）
（判断题）
劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（）
（多选题）
评价中心主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）
（单选题）
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
（填空题）
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
（判断题）
现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。（）
