(单选题)
注重短期效果而忽视长期利益,其根本意图是渡过暂时性的难关,通常是在经济不景气时被采用的战略是()
A无变化战略
B维持利润战略
C暂停战略
D谨慎前进战略
正确答案
答案解析
略
相似试题
(简答题)
可能会引起员工的短期行为而忽视长期行为的考评方法是什么?
(判断题)
员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。
(单选题)
绩效考评效果的评估,分为短期和长期,其中短期效果评估是指考核体系实施()左右之后的效果。
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(填空题)
公平理论的不足表现在只注重分配公平,而忽视了()公平。
(单选题)
集体体现社会利益,也是行政组织得以有效运作和长期存在的根本所在的是()。
(判断题)
长期债券的利率高于短期债券的利率,其主要原因是长期债券不易买到。
(单选题)
短期战术目标是执行性目标,是为实现长期战略目标而设计的,它的时限通常在()。
(判断题)
忠诚客户所带来的收获是长期且具有累积效果的。一个顾客能保持忠诚度越久,企业从他那儿得到的利益越多。