（单选题）
将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）
A功用
B分析对象
C结果可量化程度
D分析内容和确定程度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）的主要方法有:1）按系统开发项目的结构和功能进行划分。可以将整个开发系统分为硬件系统、系统软件、应用软件系统。2）按系统开发阶段分为系统分析、系统设计、系统实施等。
（填空题）
结构化系统开发方法可分为系统分析、（）和（）三个阶段。
（填空题）
结构化系统开发方法可分为系统分析、（）和（）三个阶段。
（填空题）
利格斯运用“结构功能分析法”和物理光谱分析上的概念，从社会经济出发，将行政模式分为（）、（）和（）三种。
（单选题）
结构化系统开发方法可分为系统分析、（）和系统实施三个阶段。
（简答题）
试述结构化工作分析方法。
（单选题）
职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
（判断题）
结构化系统开发方法分为四个阶段：系统分析、系统设计、系统实施、系统运行和维护。
（单选题）
采用非分析和非定量的方法的工作评价方法的是（）
