事业单位公开招聘违纪行为主要包括:
一、应聘人员:
1.伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的;
3.抄袭、协助他人抄袭;
二、招聘单位和招聘工作人员:
1.未按规定权限和程序核准(备案)招聘方案,擅自组织公开招聘;
2.在保密期限内,泄露考试试题、面试评分要素等应当保密的信息。
(多选题)
违反事业单位公开招聘纪律的行为有:()
A应聘人员在考试中作弊的
B招聘工作人员故意泄露考试题目的
C事业单位负责人违反规定私自聘用人员的
D应聘人员伪造证件获取应聘资格的
正确答案
答案解析
相似试题
(单选题)
对违反公开招聘纪律的受聘人员,应当解除聘用合同,予以()。
(多选题)
下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有()
(判断题)
省、市、区县事业单位公开招录工作人员,应当在机构编制部门核准的编制内,由省人社部门发布招聘简章。
(填空题)
企业员工招聘的形式主要有:内部选拔、()、公开招聘等。
(简答题)
哪些违反机构编制纪律的行为,将依照《中国共产党纪律处分条例》,对相关责任人给予警告或严重警告、撤销党内职务留党察看或开除党籍处分?
(判断题)
学生违反法律法规的规定,违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律,实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的。学校应当依法承担相应的责任。
(单选题)
按照严格监督原则严肃各项纪律,采取切实有效措施,加强监督,()各种违反规定自行发放津贴补贴和不按规定如实上报津贴补贴清理核实情况的行为。
(判断题)
对强调自身商业道德责任的管理者来说,当发现不良行为时,他会私底下处罚违反规则的人而不会公开这一不良行为。()
(单选题)
公开招聘的基本原则是()。