（多选题）
下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）
A身体检查
B发布招聘信息
C公示招聘结果
D考试、考核
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）
（单选题）
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
（多选题）
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
（单选题）
从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。
（单选题）
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。
（单选题）
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。
（简答题）
人员招聘的基本的基本程序有哪些？
（简答题）
简述销售人员的招聘与选拔程序。
（单选题）
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择
