（单选题）
培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（）。
A培训内容可能不实用，针对性不强
B可能缺乏培训经验
C员工对培训者的接受程度可能比较低
D思路可能没有创新
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）
（填空题）
影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
（多选题）
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
（判断题）
管理审核可以分为外部审核和内部审核。
（判断题）
招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
（单选题）
根据（），审计可以分为外部审计和内部审计。
（单选题）
以（）为标准，把行政监督可以分为内部监督和外部监督。
（判断题）
人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
（判断题）
质量审核可以按照它的审核对象分为：内部质量审核和外部质量审核。
