（单选题）
下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）
A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续
B小李已在家B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法。在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司
C老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同
D孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同
正确答案
答案解析
用人单位单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。D员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，属于过错性辞退。用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。
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下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）。
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下列关于劳动合同履行的做法中，正确的是（）
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下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（）。
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下列有关劳动合同解除的表述，正确的是（）。
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下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是（）。
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关于集体合同的订立，下列说法中正确的是（）。
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下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法中正确的是（）。
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下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中，正确的是（）
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下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同。无需事先告知用人单位的是（）。
