首页学历类考试大学管理学
(简答题)

简述成本效用评估。

正确答案

是对招聘成本所产生的效果进行的分析。
总成本效用=录用人数/招聘总成本。
招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用。
选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用。
人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用。

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    招聘成本效用评估主要包括()

    答案解析

  • (多选题)

    招聘成本效用评估指标包括()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述招聘成本效益评估。

    答案解析

  • (单选题)

    目标公司价值评估中,效用最差、用到最少的价值评估模式是()。

    答案解析

  • (简答题)

    绩效评估的效用分析?

    答案解析

  • (判断题)

    招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。

    答案解析

  • (单选题)

    在各种贴现式公司价值评估模式中,效用性最差,应用最少的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    客户对某个品牌的产品和服务效用的客观评估,属于客户资产中的()。

    答案解析

  • (单选题)

    招聘总成本效用的计算公式为()

    答案解析

快考试在线搜题