（多选题）
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括哪些部分（）
A精算利得或损失，即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。
B计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。
C资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。
D精算利得或损失，即由于精算假设和经验调整导致之后所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列各项中，不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是（）。
（判断题）
根据2014年发布的职工薪酬准则，重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入
（判断题）
设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息。
（判断题）
设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（）
（判断题）
设定受益计划结算，是指企业为了消除设定受益计划所产生的部分或所有未来义务进行的交易，而不是根据计划条款和所包含的精算假设向职工支付福利。（）
（多选题）
关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中正确的有（）。
（判断题）
与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
（单选题）
甲公司离职后福利采用设定受益计划，2014年12月31日设定受益计划义务现值为500万，设定受益计划资产公允价值为600万，企业可从设定受益计划减少未来对设定受益计划缴存资金50万。2014年12月31日设定受益计划净资产为（）万元。
（单选题）
企业以公允价值计量相关资产或负债所使用的估值技术中，（）反映当前要求重置相关资产服务能力所需金额的估值技术。
