（多选题）
韦伯对领导魅力进行起源性分析，认为主要有（）几种类型。
A传统型
B超凡型
C法理型
D经验型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。
（单选题）
韦伯认为魅力权力来源于（）
（填空题）
韦伯对行政组织的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（）。
（简答题）
简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？
（多选题）
马克斯韦伯认为合法的权威主要有（）
（判断题）
魅力型领导理论认为，如果员工的任务结构清晰，工作规范明确，员工又有着良好的专业技能时，更需要魅力型领导。
（多选题）
对领导效能进行定量分析主要是提高对其（）的研究。
（判断题）
韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。
（判断题）
魅力型领导理论认为，当下属的任务结构不明确时，或者员工所处的环境带有极大的不确定性时，魅力型领导者能够并不能起到很好的作用。
