（1）环境上的差异，前者稳定，后者多变；
（2）组织架构上的差异，前者垂直后者扁平；
（3）决策方式上的差异，前者为中央集权式决策；
（4）成员角色的差异。
（简答题）
试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。
（单选题）
通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。
（单选题）
在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是（）
（单选题）
学习型组织在文化上的特点为（）。
（单选题）
组织文化传统的表现形式是（）
（简答题）
试述创始人对组织文化的创建。
（简答题）
试述为何要研究组织的跨文化理论?
（简答题）
中国传统文化对中国员工的组织承诺的影响。
（单选题）
组织文化具有鲜明的个性和特色，这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的，这体现了组织文化的（）特征。
