（判断题）
劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。
（单选题）
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
（单选题）
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。
（单选题）
根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。
（单选题）
用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）
（单选题）
非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
（单选题）
用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。
（单选题）
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
（单选题）
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。
