(多选题)
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务()
A执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C连续用工的,实行正常的工资调整机制
D支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款()
(单选题)
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,下列条款不属于劳动合同应当具备的是()
(多选题)
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第五十五条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同中()等标准不得低于集体合同规定的标准。
(多选题)
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
(多选题)
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
(单选题)
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报,()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
(多选题)
根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正)规定,劳动者由下列()的情况,用人单位不可解除劳动合同。
(单选题)
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同中应写明工作过程中可能产生的()及其后果,职业病防护措施、待遇等。
(多选题)
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪个?()