（判断题）
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
（简答题）
用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？
（单选题）
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。
（简答题）
劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
（单选题）
用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同（）
（简答题）
用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？
（简答题）
用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？
（单选题）
因用人单位原因订立无效合同对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，应当依照国家有关规定处理的途径是（）。
（简答题）
《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？
