（多选题）
物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。
A选择薪酬政策
B设计薪酬体系
C调整薪酬结构
D制定薪酬计划
E确定薪酬管理目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
（单选题）
下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是（）。
（多选题）
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
（多选题）
物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。
（单选题）
员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。
（单选题）
对于物业服务企业操作层员工中的设备管理员来说，设备管理员知识培训的主要内容不包括（）。
（多选题）
企业薪酬管理的目标主要是（）。
（单选题）
物业服务企业操作层员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员、设备管理员。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。其中保安员知识培训的主要内容不包括（）。
（多选题）
一般管理层员工能力培训的主要内容包括（）。
